Cumplimiento
laboral
La normativa laboral chilena es compleja y dinámica. Asegurar su cumplimiento protege tu empresa, evita conflictos y reduce riesgos legales.
SERVICIOS A EMPRESAS
El compliance laboral evita demandas y multas. Te ayudamos a cumplir con la ley
¿Qué es el cumplimiento laboral?
Es el conjunto de acciones que permiten a una empresa alinear su operación con la legislación laboral vigente, evitando infracciones, multas, conflictos con trabajadores y sanciones de la Dirección del Trabajo.
¿Qué hace un abogado laboral para empresas?
Asesora preventivamente en contratos, jornadas, remuneraciones, protocolos de acoso, despidos, procesos de fiscalización, y en la aplicación correcta de la normativa laboral. Previene juicios y protege tu reputación corporativa.
La asesoría legal laboral te evita grandes costos futuros
Un solo incumplimiento laboral puede costar más que toda la asesoría preventiva para evitarlo. Cumplir con la ley paga.
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SERVICIOS
Servicios de abogados laborales de la empresa
1
Contratos y Reglamentos Internos
Redactamos documentos claros, ajustados a la ley, que protegen a la empresa y ordenan la relación laboral.
2
Prevención de Acoso y Ley Karin
Implementamos protocolos, capacitaciones y procedimientos obligatorios que evitan sanciones y fortalecen la cultura interna.
3
Despidos y Terminaciones
Asesoramos para realizar desvinculaciones correctamente, evitando errores formales que terminan en demandas costosas.
4
Fiscalizaciones y Juicios
Te acompañamos en procesos ante la Dirección del Trabajo o tribunales, y diseñamos estrategias defensivas sólidas.
Preguntas frecuentes sobre
cumplimiento laboral
¿Qué riesgos legales enfrenta una empresa?
Desde multas por fiscalización hasta juicios por despidos mal ejecutados o protocolos inexistentes. El incumplimiento puede ser muy costoso.
¿Qué incluye una asesoría laboral preventiva?
Revisión de contratos, implementación de protocolos, auditorías laborales internas, capacitaciones y asistencia ante fiscalizaciones.
¿Cómo cumplir con la Ley Karin?
Se requiere un protocolo interno, capacitaciones obligatorias, canales de denuncia y un sistema de seguimiento. Te ayudamos a implementarlo.
¿Cuándo conviene contratar asesoría externa?
Cuando no cuentas con un equipo legal interno o necesitas reforzar la prevención. La asesoría externa es más eficiente y especializada.
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